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산업안전지도사 Study
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[지도사] 해크만(Richard Hackman)과 올드햄(Greg Oldham)의 직무특성이론(Job characteristics theory)산업안전지도사 Study/산업안전지도사 기출문제 2025. 3. 3. 01:26
내재적 동기부여(intrinsic motivation)란업무를 잘 수행할 때 느끼는 긍정적인 감정으로부터 생기는 동기부여이다. 내재적 동기부여가 잘 이루어진 종업원은 과업 수행 시 재미와 도전을 추구한다고 한다.해크만(Richard Hackman)과 올드햄(Greg Oldham)의 직무특성이론(Job characteristics theory)직무의 특성이 직무수행자의 성장욕구수준에 부합하면 책임감과 의미가 생기므로 동기유발 측면에 서 긍정적인 성과를 낳는다는 이론이다. 핵심직무특성이 어떤 심리상태로 이어지고, 심리상태가 어 떤 성과를 낼 수 있는지 보여주는 직무분석 틀이다. 경영자는 직무 특성을 변화시켜 종업원의 성장욕구 수준에 맞춰야 한다. 이 과정에서 직무충실화(job enrichment)개념이 등장..